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职场精英，营销总监，总经理，掌握的企业管理之道！开篇：管理之道彼得74德鲁克：思想决定视野，视野决定格局，格局决定命运，命运决定未来！管理之道：“三大管理”价值观管理、愿景管理、系统管理构成的“三大管理”是管理之道“三大管理”是独创的管理哲学，更是指导企业持续发展的有效管理模式。“三大管理”根植于中国传统文化，广泛吸收中外管理理论与实践的精髓，是全体汇美人共同创造、共同在实践中运用的具有中国特色的管理哲学，是汇美调味得以生存、发展，基业长青的根本管理哲学与体系。“三大管理”的展开：“管理体系”图释：管理体系是“三大管理”在企业管理实践上的具体展开与应用。管理体系以“达人自达”为核心思想，由一套理念、两个发展、三个管理组成。一套理念：由企业使命、愿景、价值观组成，是系统化的企业核心理念表述。两个发展：企业发展模式和员工发展模式。三个管理：行为管理、目标管理、过程管理。“管理体系”的逻辑与体系“管理体系”的思想内核是“达人自达”。“达人自达”追求利己与利他的统一，追求在利他中实现利己；“达人自达”追求个人发展与企业发展的统一，追求在企业发展中实现个人发展。“管理体系”作为汇美独创的管理模式，以“三大管理”为管理哲学基础，由“一套理念、两个发展、三个管理”构成完整的理论模型与方法论体系，逐次展开，是指导企业管理实践的最佳指南。“管理体系”的逻辑：“达人自达”是“管理体系”的思想内核，也是“管理体系”展开的基点。在企业管理实践过程中，“达人自达”展开、具化为企业的使命、愿景、价值观，这构成了指导企业发展的核心理念体系。在核心理念体系的指引下，企业通过行为管理、目标管理、过程管理，实现员工个人价值，推动企业效率提升，最终实现企业价值，并为社会发展贡献力量，从而完美实现了“利己”与“利他”的统一。“管理体系”“管理体系”核心思想：达人自达“达人自达”的出处：“达人自达”来源于中国哲学的重要著作《论语》，是儒家思想、中国传统哲学与文化的核心概念之一。出处：《论语·雍也》“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人”。“达人自达”的思想根源在中西思想史上，“利己”、“利他”是一个长期争论的根本问题。这个问题集中体现了人的个体性与社会性相统一又相矛盾的特点。对这个问题的不同解答，成为各个思想流派、管理派别的根本分别所在。核心思想“达人自达”，认为人应该追求个体价值与社会价值的统一，在实现社会价值的过程中实现个体价值，因此，对“利他”、“利己”的问题采取利他高于利己，通过利他实现利己的解答，这成为汇美管理哲学与体系的根本思想来源。“达人自达”与中国文化精神的传承内圣外王”是中国几千年传统社会的核心价值观，也是中国传统文化精神的集中体现。“达人自达”与“内圣外王”高度契合，完美传承了中国文化精神与传统。“内圣外王”最早出现在《庄子》“圣有所生，王有所成，皆原于一（道）。”儒家对“内圣外王”之道更是推崇备至。从孔子一直到王阳明以下，“内圣外王”成为中国理想人格的集中体现，成为中国传统文化精神，激励着一代又一代的中国人为国强民富、民族振兴而奋斗。“内圣外王”之道从修身起，不断修炼自身成为品德高尚的人，然后逐步成就他人，造福社会，正所谓是“修身、齐家、治国、平天下”，最终建立不朽功勋，从而完全实现自己的社会价值。在中国传统文化中，“内圣”是基础，“外王”是目的。只有内心不断修炼，才能成为“仁人”，才能达到“内圣”的境界，也之后达到“内圣”，才能治国安邦，达到“外王”。“达人自达”是儒家的“忠恕之道”，其“己欲立而立人，己欲达而达人”正是中国理想人格的体现，也正是“内圣外王”的不二法门。“达人自达”正是秉持中国传统文化精神，意蕴深厚，成为指导汇美发展的哲学根基。一套理念：什么是企业使命我们的事业是什么？将是什么？究竟应该是什么？我们对自身、顾客及社会发展做出怎样的承诺？我们用什么样的特殊能力来满足客户的需求？一套理念：什么是企业愿景我们打算怎样赢得自己的事业？我们要到哪里去？终极目标是什么？我们要成为什么样的公司？一套理念：愿景的阐释一套理念：什么是企业核心价值观为了事业成功，我们要形成哪些行为习惯？我们的信仰是什么？哪些主张是最有价值的，足以指引我们的行为？一套理念：核心价值观的阐释以上为企业之道的部分内容具体的PPT源文件请您

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